…utturazione aziendale che avrebbe interessato anche il suo posto di lavoro; che l'"invito"alle dimissioni era reiterato dal P.XXXXXX nel dicembre 2016 (l' incontro avvenne infatti nell' ufficio di P.X…...
…determinato con inquadramento al II livello a 20 ore settimanali dall' 1.9.2013 al 31.10.2013 (dimissioni ) , lavorando dal lunedì al venerdì dalle ore 8, 00 alle ore 20, 00 e il sabato dalle ore 8, 0…...
…essasi per giusta causa con effetto dal 30.11.20151, agisce in giudizio a fine di sentir: 1 Le dimissioni per giusta causa sono state rassegnate il 19.10.2015 con disponibilità, tuttavia, a garantire …...
…ssunto la Sig. ra E.XXX R.XXXXXX, la quale, ovviamente, si precipitava a rassegnare le proprie dimissioni". Sentenza n. 277/2021 pubbl. il 01/12/2021 RG n. 19/2018 In seguito, la ricorrente veniva dur…...
…rafica in atti (cfr. doc. n. Il parte convenuta) alla data del 12.05.2012 e dunque prima delle dimissioni di R.XXXX Z.XXXXX erano costruite le fondazioni di entrambe le voliere pulcinaie (cfr. consule…...
…di splenectomia. Seguiva un successivo intervento ed infine il 14.02.2015 veniva dimesso. Alle dimissioni seguiva per l' attore un lungo periodo di riabilitazione. Nel corso della convalescenza,"l' at…...
… 2 V. Cass., 12.11.2019, n. 29290. 3 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…nteressando gli organi all' uopo preposti, sino a che la nuova assunta dava frettolosamente le dimissioni. Da quel momento, gli atteggiamenti dell' attore nei confronti della convenuta sarebbero ulter…...
…l. n. 604/1966, da considerare quale causa di cessazione del rapporto, in mancanza di prova di dimissioni. Si ricade, dunque, nell' ambito applicativo dell' art. 2 del d.lgs. n. 23/2015 (insensibile a…...
…nvenuto che il de cuius si era stabilito nella abitazione del nipote nel 2003, a seguito delle dimissioni da un lungo ricovero, per ricevere dal nipote l' assistenza e le cure di cui aveva bisogno. Pr…...
